ועד עובדי מנמ"ש ופרא-רפואיים

ועד עובדי מנמ"ש ופרא-רפואיים

אלי בדש - יו"ר  (יו"ר ועד ארצי). דוידי אבנר - חבר כהן אבישי - חבר אזר יאיר - חבר פזית בן בסט הרר - חברה

אבישי כהן,אבנר דוידי,אביבה ביקר,אלי בדש,אזר יאיר

דרכי התקשרות ומידע

יו"ר הועד - 0506265273

חדר ועד -  04/6278958

פקס -       04/6278704

כללי:

וועד עובדים מנהל ומשק ופרא-רפואי

וועד עובדים הוא נציגות העובדים במקום עבודה מאורגן, בין אם מדובר בוועד מקומי ובין אם מדובר בוועד עובדים ארצי.

ככלל, תפקידו של וועד העובדים הנו לפעול בעניינים הקשורים בתנאי העבודה של כל עובד (ברמה האינדבדואלית) ושל כל העובדים במקום העבודה (ברמה הקיבוצית), לטפל בנושאי פרט ולתרום לקידום רווחת העובדים, בכפוף למרות ולסמכויות של ארגון העובדים.

זכויות עובד חדש

1.       זכאות רישום לשתי עמותות- לפי ההסכמים הקיימים, ניתנת האפשרות לעובד להיות חבר בשתי עמותות.

העמותה לקידום מקצועי חברתי

מגוון הפעילויות הרחב של העמותה לקידום מקצועי חברתי מעניק לעובדים אפשרויות רבות שמטרתן העשרה והרחבה מקצועית, קידום ידע עיוני בתחומי עיסוקם של עובדי המנהל והשירותים בשרות המדינה, השתלמויות, לימודים וקורסים מסובסדים בתחומים שונים להעשרת הידע.

§         חובת תשלום דמי החבר לעמותה מוטלת על המעסיק במקום העבודה.

§         זכות זו מאפשרת הן לעובדים בדירוג המנהלי והן לאלו המדורגים בדירוג המקצועי, ליהנות משירותי העמותה.

§         חברים בעמותה אך ורק אלו ששולמו בעבורם דמי החבר לשנה הנוכחית ע"י גזברויות מקומות העבודה.

§         דמי החבר הינם 392 ₪ לשנה (הסכום מתעדכן מעת לעת) התשלום מתבצע אחת לשנה. טופסי מצטרפים חדשים יתקבלו עד הראשון לחודש ספטמבר בכל שנה. טפסים שיתקבלו לאחר מועד זה, יתקבלו על חשבון השנה הבאה.

§         כדאי לדעת – הצטרפות עובדים בדירוגים השונים לעובדי מדינה אקדמאים, הנדסאים וטכנאים, משפטנים ועוד, יש זכות מלאה להצטרף לעמותה לפי ההסכמים הקיימים. לפיכך, עובד המדורג בדירוג המקצועי יוכל לפנות אל המעביד או אל וועד העובדים המייצג אותו על מנת שההסכם החל על עובדי המנהל יחול גם עליו. במידה ולא יתאפשר העברת התשלום ע"י המעסיק יכול עובד המדורג בדירוג המקצועי לשלם את דמי החבר באופן עצמאי ישירות לעמותה.

§         פרטי העמותה לקידום מקצועי חברתי – רחוב היצירה 3, רמת גן. טלפונים: 03-6138272/3/4/5
03-6138266. פקס: 03-6138288.

העמותה לקידום מודעות חברתית ולהעשרת הידע של עובדי המדינה

במסגרת הרחבת הידע של עובדי המדינה, העמותה מקיימת ימי עיון בחו"ל ביעדים שונים באירופה במחירים מסובסדים וזאת כדי ללמוד ולהעביר ידע הדדי עם המשרדים המקבילים במדינות אליהם יגיעו עובדי המדינה. בנוסף, מבקרים העובדים באתרים המשלבים למידה על מורשת השואה והגבורה של העם היהודי.

§         זכאים להצטרף לעמותה עובדים המדורגים בדירוג המנהלי והן עובדים המדורגים בדירוג המקצועי.

§         פרטי העמותה לקידות מודעות חברתית – רחוב ארלוזורוב 93, בנין ג, תל אביב.

טלפונים בעניין סמינרים: 03-6033728/ 03-5464481/ 03-7162298

טלפונים בעניין דמי חבר וחברות בעמותה: 03-7164540/ 03-7164539

מספר פקס: 03-7164538

כתובת אתר העמותות: hahistadrut.org.il

2.       גמול השתלמות - גמול ההשתלמות מהווה גמול מקצועי שנקבע בהסכמים הקיבוציים, הניתן לעובדים שסיימו קורסים והשתלמויות מקצועיים, העונים על כללים מסוימים מעבר לנדרש למילוי התפקיד אותו הם ממלאים, ובתנאי שהקורסים קשורים לתחום הרחב של ביצוע התפקיד אותו ממלא העובד.

מטרתו העיקרית של ההסכם בנושא גמול ההשתלמות, הוא לתגמל את העובדים.
זכאים להגיש בקשה לגמול השתלמות:

א.      עובדים שדרגתם התקנית היא 15 לפחות.

ב.      עובדים שהשלימו 10 שנות לימוד לפחות.

ג.        עובדים בעלי השכלה של שתי שנות לימוד במוסד להשכלה גבוהה.

השעות הנדרשות להכשרה נקבעות ע"פ הוותק של העובד/ת במקום העבודה, לכך מתווספות 400 שעות להעשרה, להלן הפירוט:

גמול מנהל ב' – לאחר שעובד מסיים גמול השתלמות ראשון זכאי להמשיך לגמול מנהל ב' .

מי זכאי לגמול מנהל?

א.      עובד בשירות המדינה שמשכורתו מחושבת עפ"י הסכמים קיבוציים.

ב.      עובד שהשלים תקופת עבודה של 5 שנים רצופות בשירות המדינה.

ג.        עובד המדורג בדירוג המנהלי ושוהה בדרגה 15 ומעלה.

ד.      עובד שקיבל גמול השתלמות כאשר חלפו 12 חודשים לפחות ממועד תחילת הזכאות.

ה.      נתקבל אישור מהממונה על ההדרכה במשרד המאשר השתתפות לכל אחד ואחד משלושת השלבים של גמול מנהל ב'. בהיעדר אישור, לא תוכר ההשתלמות והעובד לא יהיה זכאי להטבות בגינה.

גמול מנהל ב' יתקיים בשלושה שלבים (פעימות), כאשר בכל שלב ישלים העובד 40 שעות לימוד שיזכו אותו בסכום של 105 ₪  לכל שלב ובסה"כ, עם תום השלב השלישי (בתום 120 שעות לימוד), יזוכה העובד ב-315 ₪ .

ניתן להתחיל ללמוד בחלוף 6 חודשים לפחות ממועד הזכאות לגמול השתלמות. בין כל פעימה של 40 שעות יש להמתין 6 חודשים עד לפעימה הבאה.

נושאי הלימוד הם הנושאים שיאושרו ע"י נציבות שירות המדינה ובלבד שלא תהיה כפילות בין ההשתלמות המבוקשת להשתלמויות שנלמדו בעבר ע"י העובד.

להלן תעריפי גמול השתלמות א' וגמול מנהל:

גמול השתלמות א 328.76 – ₪

גמול מנהל לדירוג המנהלי:
 315₪  - לאחר סיום שלושת השלבים (כל שלב מזכה ב- 105 ₪ (.

גמול השתלמות ב' לאקדמאים :
עד דרגה 40+ : 328.76 ₪
מדרגה 41 : 430.86 ₪
וועדת גמול ההשתלמות לעובדי המדינה בדירוג המנהלי,  הסתדרות עובדי המדינה רח' ארלוזרוב 93 ת"א.

טלפון : 03-6921289  ימים א' - ה' בין השעות: 12.00-10.00 . 

פירוט נוסף באתר: hahistadrut.org.il

3.       וועד העובדים דואג לרווחת העובדים בתחומים נרחבים מעבר לשמירה על זכויותיהם כגון: ימי כייף והעשרה, פעילויות ספורט, רווחה, השתלמויות וסיורים בחו"ל. העובדים מוזמנים לקחת חלק בפעילויות המתקיימות ע"י הוועד.

4.       בנק יהב – בשיתוף וועד העובדים והנהלת ביה"ח מגיע נציג בנק יהב למתן שרות בנקאי לעובדי בית החולים בחדר הוועד בכל יום רביעי החל מהשעה 12:00. במסגרת זאת יכולים העובדים המעוניינים בכך לקבל את כל שרותי הבנק במקום העבודה.

5.       שרות ביטוחים ופנסיה – במסגרת בדיקת קרנות הפנסיה והביטוחים לעובדים מגיעים במהלך השנה נציגים מטעם החברות למתן ייעוץ פנסיוני וביטוחי לעובדים המעוניינים בשרות זה.

6.       קבוצת קט-רגל – הקבוצה מנוהלת ע"י וועד העובדים בתמיכה מלאה של הנהלת ביה"ח וזוכה להישגים נכבדים. כמו כן, שותף וועד העובדים בפעילויות הספורט השונות של מטופלי המרכז ונוטל בהן חלק פעיל. עובדים המעוניינים להצטרף לקבוצה מוזמנים לפנות לוועד.

זכויות העובד לאחר קבלת הקביעות

1.       העובד רשאי להירשם לקרן הלוואות – בהורדה חודשית של 10.10 ₪ זכאי העובד לאחר שלושה חודשים לקבל הלוואת וועד בסך 10,000 ₪.

2.       הגדלת מתנה – העובד רשאי להגדיל את סכום הניכוי עבור המתנות הניתנות בחגים ראש השנה ופסח

ל-36.40 ₪ על מנת לקבל מתנת חג גדולה יותר.

3.       מלגות ע"ש רוני שלם -  רוני שלם ז"ל שימש כיו"ר הוועד הארצי הראשון של עובדי המנהל והמשק בבתי החולים הממשלתיים ולאחר פטירתו הוחלט להנציח את פועלו בקרן לחלוקת מלגות לוועדי עובדים.
זכאים לקבל את המלגה ילדי עובדי מנהל ומשק בלבד (ילדים לא נשואים), שהוריהם משלמים מס לוועד ארצי. מדובר בלימודים לתואר ראשון באוניברסיטאות, בטכניון ובמכללות המעניקות תואר אקדמאי מוכר.

בכל עניין ניתן לפנות לחברי וועד מנמ"ש ופרא-רפואי

אלי בדש, יו"ר הוועד    050-6265273                     יאיר אזר    050-6265270

אבישי כהן    050-6265244                                     פזית בן בסט-הרר 050-6265243

אבנר דוד       050-6265242                                                       

קליטה מהירה ובהצלחה

אלי בדש  יו"ר הועד הארצי של עובדי מנמ"ש ופרא-רפואיים מר אלי בדש מכהן כ-20 שנה בראש ועד עובדי ביה"ח ו-4 קדנציות בועד הארצי. בראש סדר העדיפויות שומר מר בדש על האינטרסים של בתי החולים הפסיכאטרים תוך שיתוף פעולה מלא עם שאר בתי החולים. מאבקי העובדים במישור הארצי זוכים להשתתפות פעילה של עובדי ביה"ח ומהווים משענת נרחבת לפעולות הועד הארצי.

אלי בדש - יו"ר הועד וסגן יו"ר הועד הארצי                              מינהל ומשק ופרא-רפואי

שרות ביטוחים ופנסיה

במסגרת בדיקת קרנות הפנסיה והביטוחים לעובדים מגיעים נציגים מטעם החברות למתן ייעוץ פנסיוני וביטוחי לעובדים

המעוניינים בשירות זה.

ע"פ התיאום עם ועד העובדים מגיעים הנציגים לחדר הוועד אחת לשבוע.

בנק יהב

בשיתוף ועד העובדים והנהלת ביה"ח מגיע נציג בנק יהב למתן שירות בנקאי לעובדי בית החולים בחדר הועד

בכל יום רביעי בשבוע .

במסגרת זו יוכלו העובדים המעוניים בכך לקבל את כל שירותי הבנק במקום העבודה.

רווחה ימי כייף טיולים ופעילויות שונות ועד העובדים דואג לרוווחת העובדים בתחומים נרחבים מעבר לשמירה על זכויותיהם.   ♦ תרבות ♦ ספורט ♦ השתלמויות ♦ טיולים ♦ ימי כייף והעשרה ♦ רווחה   במסגרות אלו יוצאים העובדים לטיולים , ימי גיבוש, פעילויות ספורט מופעי תרבות ואומנות. במסגרת הטיולים יצאו העובדים לטיול בברלין וחזרו עם חוויות ורשמים כבירים. במסגרת טיול זה ערכו המטיילים טכס זיכרון לקורבנות השואה באתר הנצחה. בעתידמתוכננים לצאת קבוצות נוספות לטיולי חוויה והעשרה בחו"ל ,במסגרת האגודה לקידום תודעות חברתית בהסתדרות.

טכס זכרון לקורבנות השואה באתר הנצחה בברלין

רווחה ימי כייף טיולים ופעילויות שונות

ועד העובדים דואג לרוווחת העובדים בתחומים נרחבים מעבר לשמירה על זכויותיהם.

♦ תרבות

♦ ספורט

♦ השתלמויות

♦ טיולים

♦ ימי כייף והעשרה

♦ רווחה

במסגרות אלו יוצאים העובדים לטיולים , ימי גיבוש, פעילויות ספורט מופעי תרבות ואומנות.

במסגרת הטיולים יצאו העובדים לטיול בברלין וחזרו עם חוויות ורשמים כבירים.

במסגרת טיול זה ערכו המטיילים טכס לציון קורבנות השואה באתר הנצחה.

העתיד מתוכננים לצאת קבוצות נוספות לטיולי חוויה והעשרה בחו"ל במסגרת האגודה לקידום תודעות חברתית בהסתדרות.

תמונות מארועים ימי כייף טיולים

פעילויות ספורט ותחרויות    קבוצת הקט-רגל המנוהלת ע"י ועד העובדים בתמיכה מלאה של הנהלת ביה"ח זוכה להישגים נכבדים ובמרחק נגיעה מאליפות ראשונה בהיסטוריה. ארון הגביעים והמדליות (בתמונה) מציג את השגי הקבוצה בשנים האחרונות. הקבוצה מנוהלת ע"י א.א.א. (אלי אבישי אבנר- חברי ועד עובדים). ועד העובדים שותף מלא לפעילויות ספורט שונות של מטופלי המרכז ונוטל בהן חלק פעיל. הפעילות הספוטיבית והתרבותית הינה בתמיכה מלאה של הנהלת ביה"ח.   גמר אליפות 2012 שער מנשה מסיימת במקום השני  קבוצת הכדורגל :   איציק טפירו - שוער אלעד גביזון - חלוץ סופה שי בוכניק - בתהליכי קליטה רוני גרבקי - יציבות ומשמעת נחום ינקלביץ' - נשמה יאיר עזר - ממלא מקום אבישי כהן - כולבויניק דני מסייב - חוזר לתהילת העבר אלירן דוייב - סקורר דן דוייב- הגנת "כיפת ברזל"

ארון הגביעים עמוס..... אך יש עוד מקום לעוד                  קבוצת הקט-רגל בליגה למקומות עבודה

יום כייף בחמת גדר

קבוצת הכדורגל הנפלאה שלנו זוכה באליפות בתחרות לבתי חולים באזור 4/6/2013