הדרכה והשתלמות

הדרכה והשתלמות

 

אחראית: פזית בן בסט 

 

כללי:

 

מטרתה של מערכת ההדרכה בבית החולים היא לקדם את פיתוח המשאב האנושי ולהעלות את הרמה המקצועית של העובדים, בדרך של הכשרה שיטתית והדרכה רצופה ומתמדת.
ההון האנושי הוא חוד החנית של המוסד הרפואי שרואה לנגד עיניו את טובת המטופל, שמירה על זכויותיו ומתן הטיפול הטוב והמקצועי ביותר. כביטוי עיקרי לכך עליו להשקיע בהכשרה מקצועית של כוח העבודה.
הקורסים, ההשתלמויות השונות והמגוונות וימי העיון המתקיימים בבית החולים ממלאים תפקיד חשוב בקידום מטרה זו, במיוחד לאותם קבוצות עובדים, המהוות למעשה חלק נכבד מהתשתית המקצועית ועתודת כוח האדם של המרכז לבריאות הנפש שער מנשה.

 

 

הדרכות לשנת  2012

♦ רענונים – סדנת ניהול אירוע אלים למחלקות. התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ רענונים – סדנת תחקיר אירוע למחלקות. התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ רענונים – סדנת תקשורת למחלקות. התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ קורס קלפים טיפוליים – שלב ב'
   טיפול באמצעות קלפים טיפוליים וטכניקות מעולם הטיפול באומנויות שמטרתו לסייע למטופל להתמודד במצבי מתח, 

   משברים, חוויות טראומתיות, ולסייע לו בשיפור התפקוד הקוגניטיבי, שיפור יחסיו עם משפחתו וחבריו, ושיפור איכות

   החיים באופן כללי. (פסיכיאטריים, פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, אחים/אחיות, מרפאים בעיסוק, מטפלים באומנויות).
♦ קורס הפרעות אישיות: מן התיאוריה אל המעשה בעבודה עם המטופל בעל הפרעת האישיות (פתיחה 16.2.12).
   הקורס מיועד לאנשי מקצוע  מתחומי הטיפול השונים, המשולבים במסגרות הקהילתיות השונות ואשר במהלך עבודתם

   מתמודדים עם מטופלים בעלי הפרעות אישיות ועם הקשיים המאפיינים עבודה זו. פסיכולוגים, עובדים סוציאליים,

   קרימינולוגים, מרפאים בעיסוק מוסמכים, אחים/יות, ומטפלים בהבעה ויצירה.
♦ תרגול החייאה לרופאים (9.1.12). רענון ותרגול החייאה לצוות הרופאים של ביה"ח. עד להגעת האמבולנס עם צוות 

   מיומן ומכשיר למתן מכת חשמל, חשוב מאד להתחיל בפעולות החייאה בסיסיות C.P.R –עיסויים והנשמות. נפגע

   שמבוצעות בו פעולות החייאה עיסויים והנשמות בשטח סיכוייו לשרוד גדול יותר.

 

הדרכות לשנת 2011

♦ הדרכה לכוחות עזר. הכרה עם התחום הפסיכיאטרי, אבחון בפסיכיאטריה, נהלים והתמודדות עם תוקפנות עבור 

   כוחות עזר.
♦ סדנא א.ק.ג. לצוות סיעודי אחים מוסמכים.
♦ שבוע איכות 2011.
♦ גמול מנהל ב'-פעימה ג'.
♦ גמול מנהל א'.
♦ קורס הכשרה בתחלואה כפולה לצוותי בתי חולים פסיכיאטריים. כחלק מהיערכות בתיה"ח הפסיכיאטריים להתמודדות

   עם השימוש בסמים ובאלכוהול בקרב המאושפזים – ניתנת תוכנית הכשרה לצוותי ביה"ח מהמחלקה לטיפול

   בהתמכרויות של משרד הבריאות.
♦ קורס ועדות בדיקה חוק זכויות החולה-מתן כלים מתאימים והכשרה לאנשים שישתתפו בועדות בדיקה של ביה"ח.
♦ 3 סדנאות בנושא העצמת נשים. סדנאות חד יומיות עבור הנשים בביה"ח. אסטרטגיות של שכנוע ושיווק עצמי –

   העצמה תעסוקתית בסביבה עתירת שינויים.

 

הדרכות לשנת 2010

♦ סדנת תרופות. רענון תרופות +OTC לאחים מוסמכים.
♦ סדנת היגיינת הפה למטופלים במחלקות. במחלקות הממושכות א2 א4 ו- ג השיננית קיימה הדרכה למטופלים.
♦ קורס כלים יצירתיים בטיפול- קלפים טיפוליים.
   מטרת ההשתלמות : להכיר את עולם הקלפים הטיפוליים ואת שימושיו המגוונים בעבודה הטיפולית והשיקומית. 

   (עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, פסיכיאטריים, מרפאים בעיסוק, אחים/אחיות, מטפלים באומנויות).
♦ סדנת תקשורת למזכירות.

♦ 5רענונים- סדנת תקשורת למחלקות. התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ 5רענונים- הפקת לקחים למחלקות. התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.

♦ שבוע איכות 2010.
♦ רענון החייאה. רענון החייאה לצוות הסיעוד.

♦ ניהול אירוע אלים במשפטיות . התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ ניהול אירוע אלים מחלקות אקוטיות . התמודדות עם אלימות לצוות רב מקצועי.
♦ קורס אופיס. רופאים, אחים/יות אחראי מחלקות, מפקחים קליניים, מנהלי סקטורים, מנהלות לשכה, מזכירות רפואיות.
♦ קורס רכזי איכות ומצוינות יחידתיים.
   בהתאם לתקנון התקשי"ר סעיף 60.2 שעניינו מגמת פיתוח איכות ומצוינות ארגונית והצורך בהכשרת רכזי איכות

   יחידתיים שתפקידם להוביל מיזמי איכות בארגון. המרכז לברה"נ שער מנשה קיים קורס על-פי דרישות משרד החינוך

   ונציבות שירות המדינה להכשרת רכזי איכות יחידתיים. (השתתפו אנשים מכל הסקטורים).

♦ קורס תיאטרון בובות ככלי טיפולי.
   מטרת הקורס היא לפתח יכולת ומיומנות להשתמש בתיאטרון הבובות ככלי התערבותי המאפשר אמצעי הבעה לא

   שגרתיים. צוות רב מקצועי.
♦ גמול מנהל א'.
♦ גמול מנהל ב'-פעימה ב'.

 

הדרכות לשנת 2009

♦ הדרכה בנושא התמודדות עם אלימות כלפי צוות- למחלקה הטכנית של ביה"ח.
♦ הדרכה בנושא התמודדות עם אלימות כלפי צוות- סדנא לצוות רב מקצועי בנושאים: תחקיר אירוע, ניהול אירוע אלים 

   ותקשורת.
♦ רענון בנושא התמודדות עם אלימות כלפי צוות- סדנא לצוות רב מקצועי בנושאים: תחקיר אירוע, ניהול אירוע אלים

   ותקשורת.
♦ רענון החייאה. רענון החייאה לצוות הסיעוד.
♦ קורס הורות טיפולית. צוות מטפל רב מקצועי. הגברת המודעות לסוגיית ההורות המקצועית של המטפל - התמודדות 

   עם סוגיה זו שאינה מדוברת והעלאתה על פני השטח ולאפשר למטפל להגיע לתובנות בהקשר למושג. להקנות

   למטפל את הכלים לעשות את החיבור בין ה"אני האישי" ל"אני המקצועי". הקניית והרחבת רפרטואר הכלים

   והמיומנויות להתמודדות עם קשיים העולים במפגש הטיפולי
♦ קורס חוות דעת רופאים. קורס של ההסתדרות הרפואית בישראל. הקורס מקנה לרופאים ידע בסיסי לגבי מערכת 

   המשפט בישראל בכל הנוגע להצגת ראיות והתייחסות למעמדו של הרופא המומחה בתהליך המשפטי. כמו כן, הקורס

   מקנה לרופאים כלים לכתיבת וחו"ד רפואית יעילה ומועילה והצגתה בפני בית המשפט.
♦ קורס רכזי איכות ומצוינות יחידתיים. בהתאם לתקנון התקשי"ר סעיף 60.2 שעניינו מגמת פיתוח איכות ומצוינות 

   ארגונית והצורך בהכשרת רכזי איכות יחידתיים שתפקידם להוביל מיזמי איכות בארגון. המרכז לברה"נ שער מנשה

   קיים קורס על-פי דרישות משרד החינוך ונציבות שירות המדינה להכשרת רכזי איכות יחידתיים. (השתתפו אנשים מכל

   הסקטורים).
♦ שבוע איכות 2009.
♦ סדנת הכנה למבדק בקרת איכות. הארגון רותם את מערכות ניהול האיכות לביצוע שיפור מתמיד ויעיל. יישום תפיסה

   זו מחייב ביצוע מבדקים פנימיים ומעקב אחר תוצאות השיפור.
♦ סדנת היגיינת הפה למטופלים במחלקות. במחלקות הממושכות א2 א4 ו- ג השיננית קיימה הדרכה למטופלים.
♦ קורס להעצמת נשים. ממונה על מעמד האישה קיימה סדנא עבור הנשים בביה"ח.